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2020年高級經(jīng)濟師《人力》必背知識點—績效管理
高級經(jīng)濟師考試馬上來臨，重要的知識點您掌握的如何了？正保會計網(wǎng)校小編整理了，2020年高級經(jīng)濟師《人力》必背知識點—績效管理，如下文。
績效管理
考點：績效評價誤差
相似性誤差：評價者可能會對與自己類似的人給予較高的績效評價。
對比誤差：將一位員工與其他人進行對比，而不是績效標準進行對比。
分布誤差：包括過寬誤差、過嚴誤差和居中趨勢誤差。
暈輪誤差：被評價者在某一方面表現(xiàn)較好，導致所有績效方面的評價都很高。
角誤差：被評價者在某一方面表現(xiàn)較差，導致所有績效方面的評價都很低。
首因誤差：建立在第一印象上的評價，與績效支持信息關(guān)聯(lián)不大。
前因誤差：績效評價結(jié)果受績效周期初期階段收集的信息影響。
近因誤差：績效評價結(jié)果主要受評價者在績效周期后期階段收集信息影響。
負面誤差：評價者重點關(guān)注被評價者的負面表現(xiàn)。
溢出誤差：歷史績效評價結(jié)果的“延續(xù)性”影響。
刻板印象誤差：被評價者被簡單地歸類為某一群體，與績效支持信息關(guān)聯(lián)不大。
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