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2015初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:勞動(dòng)合同生效與無(wú)效(04.30)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/04/30 15:17:13 字體:

  2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試備考已進(jìn)入沖刺階段,為了幫助廣大考生做好備考,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校全面開(kāi)通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的無(wú)紙化模擬考試系統(tǒng)移動(dòng)試題班課程。另外,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地整理了論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱(chēng)知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。

  1.勞動(dòng)合同的生效

  勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

  2.無(wú)效勞動(dòng)合同

  勞動(dòng)合同成立≠勞動(dòng)合同生效≠勞動(dòng)關(guān)系建立

  下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:

 ?。?)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

 ?。?)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

 ?。?)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

  對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

  3.無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果

 ?。?)無(wú)效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

 ?。?)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

 ?。?)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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