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2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑精華：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始，為幫助考生們高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從答疑板中精選學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題，為大家找到解決的方法，以下是學(xué)員關(guān)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章“支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”提出的相關(guān)問題及解答，希望對(duì)大家有幫助！
提問：
【解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)法補(bǔ)償?shù)那樾巍?/strong>
答疑老師回復(fù)：
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：
⑴由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的；
⑵勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；
⑶用人單位符合提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；
⑷用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
【提示】⑴ ⑵ ⑶ ⑷為勞動(dòng)合同的解除須支付補(bǔ)償金的情形
這里是用人單位主動(dòng)提出的，也是為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益，因此是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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