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初級職稱《經(jīng)濟法基礎》答疑精華：2008年前后經(jīng)濟補償金的計算
2015年初級會計職稱備考已經(jīng)進入最后的沖刺階段，大家復習進度怎樣呢？對于某些知識點、練習題，你是不是有些疑惑？為幫助更多初級職稱學員高效備考，網(wǎng)校特從“答疑板”中提取學員普遍關注的知識點和大家分享，祝大家學習愉快、夢想成真！
問：我不懂什么情況不算2008年以前的
答：只有兩種情形是從2008年開始計算的。
①對于解除勞動合同而需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危秳趧雍贤ā吩黾恿艘粭l新規(guī)定，即用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償。
②對于終止勞動合同需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，《勞動合同法》新?guī)定勞動合同期滿后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動合同約定條件，與勞動者續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
其余情形是2008年前的也要計算。
推薦閱讀：2015年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》答疑精華第二章匯總
注：本文原創(chuàng)于正保會計網(wǎng)校（http://odtgfuq.cn），不得轉(zhuǎn)載！
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