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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算問題
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑精華：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算問題
【試題內(nèi)容】
姚某與A地的某公司簽訂15年的勞動(dòng)合同，2014年3月31日公司因勞動(dòng)合同期滿與姚某解除勞動(dòng)合同。姚某的月工資4500元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1500元，則單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為（ ?。?/p>
A、18000
B、22500
C、29250
D、67500
【正確答案】 C
【答案解析】本題中是固定期限勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，2008年1月1日以前的工作年限不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算范疇。因?yàn)槭?014年3月31日勞動(dòng)合同期滿，所以年限是6年3個(gè)月。根據(jù)規(guī)定不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本題中用人單位需支付6個(gè)半月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此答案是選項(xiàng)C。
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始，為幫助考生們高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從答疑板中精選學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題，為大家找到解決的方法，以下是學(xué)員關(guān)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算問題”提出的相關(guān)問題及解答，希望對(duì)大家有幫助！
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問題詳細(xì)內(nèi)容： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么時(shí)候計(jì)算2008年之前的，什么時(shí)候從2008年開始計(jì)算？ 答疑老師回復(fù)： 只有兩種情形是從2008年開始計(jì)算的，①對(duì)于解除勞動(dòng)合同而需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，《勞?dòng)合同法》增加了一條新規(guī)定，即用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ?、趯?duì)于終止勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危秳趧?dòng)合同法》新規(guī)定勞動(dòng)合同期滿后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定條件，與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其余情形是2008年前的也要計(jì)算。 |
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注：本文原創(chuàng)于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（http://odtgfuq.cn），不得轉(zhuǎn)載！
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