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初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：薪酬結(jié)構(gòu)（2021.11.21）
生命的道路上永遠沒有捷徑可言，只有腳踏實地走下去。正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，助力你們更好的掌握知識點！考場上的信心，來自于不斷的練習，大家要抓住考前的每一次練習，考試就會多一份自信！抓緊練習起來吧
多選題
下列對薪酬結(jié)構(gòu)設計的描述正確的有（ ）。
A、員工個人的薪酬比較比率取決于員工的績效、技能和資歷，新員工的薪酬比較比率較高
B、劃分薪酬等級主要依據(jù)的是職位在技能、能力要求上的重要差異
C、薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越小
D、職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大
E、一般情況下，薪酬變動比率的大小取決于特定職位所需的技能水平等
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【答案】
BCDE 【解析】
本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容。新員工的薪酬比較比率通常較低。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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