新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級經濟師《人力資源管理》每日一練：薪酬結構設計（2021.11.20）
錯序和挑戰(zhàn)是生活的常態(tài)，但邁過去，就是歡喜順遂。對考生來說，考前的每一次習題練習，都是一種挑戰(zhàn)。正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，挑戰(zhàn)自己，迎戰(zhàn)考試，趕快來練習吧！
單選題
在薪酬等級的變化幅度一定的情況下，薪酬等級的區(qū)間中值極差越大，則（?。?/p>
A、薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域越大
B、薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域越小
C、薪酬變動率越大
D、薪酬比較比率越小
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查薪酬結構設計。薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，或同一薪酬區(qū)間的變動比率越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越??；反之，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越大。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業(yè)知識與實務》（11.20）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業(yè)知識與實務》（11.20）
初級經濟師：每日一練《初級金融專業(yè)知識與實務》（11.20）
初級經濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號