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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)：帶薪年休假
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校推出初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練的免費(fèi)在線測試系統(tǒng)，目的是讓廣大學(xué)員通過練習(xí)，對(duì)相應(yīng)科目的知識(shí)尤其是基礎(chǔ)知識(shí)做到基本的了解和掌握，因?yàn)榛A(chǔ)是學(xué)好一門課程的關(guān)鍵，希望大家能夠積極踴躍的進(jìn)行測試和練習(xí)，對(duì)自己的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行一下檢測和鞏固。下面是近期大家做初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》題錯(cuò)誤率較高的題，網(wǎng)校小編特整理如下，希望您加以注意。
多選題
關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的是（?。?。
A. 事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假
B. 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，可以不安排職工休年休假
C. 職工在1個(gè)年度中請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年年休假
D. 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
E. 職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年年休假
【正確答案】ACDE
【點(diǎn)評(píng)】本題考查休假制度。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的不享受當(dāng)年年休假。職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的不享受當(dāng)年年休假。
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