2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（十六）

2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動(dòng)起來！想拿到初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持下來，你就能成功。

以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

年休假標(biāo)準(zhǔn)是：已滿20年的，年休假（?。?/p>

A、5天 

B、10天 

C、15天 

D、20天 

【正確答案】 C

【答案解析】 年休假標(biāo)準(zhǔn)是：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2、單選題

（?。?/span>是指該職位通過一系列什么樣的活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，并取得什么樣的工作成果。

A、工作描述 

B、工作規(guī)范 

C、工作職責(zé) 

D、工作技能 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查職位說明書。工作職責(zé)是指該職位通過一系列什么樣的活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，并取得什么樣的工作成果。

3、單選題

下列關(guān)于甄選的基本程序描述錯(cuò)誤的是（?。?。

A、在簡(jiǎn)歷篩選過程中要剔除明顯不合格的簡(jiǎn)歷或者辨別在簡(jiǎn)歷中可能隱藏的虛假信息 

B、甄選測(cè)試可以是考察專業(yè)知識(shí)和技能的書面考試 

C、在經(jīng)過甄選測(cè)試和面試之后，就可以雇傭那些準(zhǔn)備錄用的求職者 

D、雇用求職者之前的最后一個(gè)重要程序是要求求職者進(jìn)行體檢 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查甄選及其基本程序。在經(jīng)過甄選測(cè)試和面試之后，就可以作出初步的雇用決策了。這并不意味著馬上雇用那些準(zhǔn)備錄用的求職者，在必要的情況下，還需要對(duì)他們進(jìn)行背景核查，尤其是當(dāng)組織所要雇用的是中高層管理人員或者其他需要填補(bǔ)關(guān)鍵職位的人員。

4、單選題

下列不屬于組織承諾高的員工具有的特點(diǎn)的是（?。?。

A、信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價(jià)值觀 

B、對(duì)組織的各項(xiàng)工作樂于投入盡可能多的精力 

C、對(duì)能夠成為該組織的成員充滿了自豪感 

D、對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)充滿了崇拜感 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查組織承諾。組織承諾高的員工具有的特點(diǎn)包括：信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價(jià)值觀；對(duì)組織的各項(xiàng)工作樂于投入盡可能多的精力；對(duì)能夠成為該組織的成員充滿了自豪感。

5、多選題

常見的市場(chǎng)薪酬水平定位一般分為（　）。

A、市場(chǎng)跟進(jìn)策略 

B、市場(chǎng)跟隨策略 

C、市場(chǎng)滯后策略 

D、混合策略 

E、高端策略 

【正確答案】 BCD

【答案解析】 本題考查薪酬水平。常見的市場(chǎng)薪酬水平定位策略一般可分為以下幾類：市場(chǎng)領(lǐng)先策略；市場(chǎng)跟隨策略；市場(chǎng)滯后策略；混合策略。

6、單選題

下列方法中，（?。┻m用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者，是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。

A、操作示范法 

B、試聽法 

C、管理游戲法 

D、角色扮演法 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。 管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者，是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。

7、多選題

關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系主體和客體的說法，正確的有（?。?。

A、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者和用人單位 

B、與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體也是用人單位 

C、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般包括物、精神財(cái)富和行為 

D、勞動(dòng)法律關(guān)系客體中的行為包括勞動(dòng)行為和其他行為 

E、勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)要通過一定的財(cái)務(wù)來體現(xiàn) 

【正確答案】 ABDE

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)法律關(guān)系主體和客體。法律關(guān)系的客體一般包括物、精神財(cái)富和行為，而勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為一定的行為和財(cái)物。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

相關(guān)推薦：

2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》練習(xí)題精選匯總

2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選匯總

2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選匯總

2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》練習(xí)題精選匯總

2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》練習(xí)題精選匯總