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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(十九)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:LJ 2022/03/21 09:14:27 字體:

只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、單選題

未婚歸僑、僑眷出境探望父母,3年一次的給假(?。?。

A、30天 

B、50天 

C、70天 

D、100天 

【答案】

【解析】
本題考查探親假。未婚歸僑、僑眷出境探望父母,4年以上(含4年)一次的,給假4個(gè)月;3年一次的,給假70天;一年或兩年一次的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假。

2、單選題

累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)(?。﹤€(gè)月以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1 

B、2 

C、3 

D、4 

【答案】

【解析】
本題考查帶薪年休假。累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

3、多選題

企業(yè)實(shí)行以下工時(shí)制度必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的有(?。?。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 

B、不定時(shí)工作制度 

C、綜合計(jì)算工時(shí)制度 

D、延長(zhǎng)工作時(shí)間 

E、計(jì)時(shí)工資制 

【答案】
BC 
【解析】
本題考查工時(shí)制度的內(nèi)容。不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制度必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

4、單選題

按現(xiàn)行法律規(guī)定,年工作日為(?。┨?。

A、365 

B、360 

C、250 

D、200 

【答案】

【解析】
本題考查工時(shí)制度。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定休假日)=250(天)。

5、單選題

勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)( ),每周至少休息1日。

A、24小時(shí) 

B、36小時(shí) 

C、40小時(shí) 

D、44小時(shí) 

【答案】

【解析】
本題考查工時(shí)制度。我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))確定的,其核心內(nèi)容是,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息1日。

6、單選題

關(guān)于簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同時(shí)約定試用期的說(shuō)法,正確的是( ) 。

A、雙方協(xié)商一致,可以約定試用期 

B、不得約定試用期 

C、約定的試用期不得超過(guò)兩個(gè)月 

D、約定的試用期不得超過(guò)三個(gè)月 

【答案】

【解析】
本題考查勞動(dòng)合同的內(nèi)容。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

7、多選題

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的程序包括( )。

A、制定公開(kāi)招聘方案 

B、審查應(yīng)聘人員資格條件 

C、在本單位公示擬聘人員名單 

D、審查競(jìng)聘人員資格條件 

E、公示擬聘人員名單 

【答案】
ABE 
【解析】
本題考查事業(yè)單位人事管理。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行:(1)制定公開(kāi)招聘方案;(2)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;(3)審查應(yīng)聘人員資格條件;(4)考試、考察;(5)體檢;(6)公示擬聘人員名單;(7)訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

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