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從來沒有一種堅持會被辜負,當(dāng)你備考注冊會計師考試懊惱的時候,跌倒的時候,一定不要輕言放棄,正保會計網(wǎng)校與你一起負重前行!2022年注冊會計師考試備考中怎么少得了練習(xí)題目呢,下邊是網(wǎng)校老師為大家整理的注冊會計師考試《會計》每日一練,大家別錯過哦!
多選題
下列關(guān)于職工薪酬會計處理的說法中,正確的有(?。?。
A、企業(yè)向職工提供的職工福利費為非貨幣性福利的,應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃
C、短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬
D、在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,企業(yè)應(yīng)確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
類型 | 定義 | 內(nèi)容 |
短期薪酬 | 指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外(后者屬于辭退福利的范疇) | 包括:①職工工資、獎金、津貼和補貼;②職工福利費;③醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;④住房公積金;⑤工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;⑥短期帶薪缺勤;⑦短期利潤分享計劃;⑧非貨幣性福利;⑨其他短期薪酬 【提示】企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的,應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量。公允價值不能可靠取得的,可以采用成本計量 |
離職后福利 | 是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外 | 分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃 |
辭退福利 | 是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞務(wù)合同關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償 | 應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時兩者孰早日,確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債,并計入當(dāng)期損益: 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 |
其他長期職工福利 | 是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬 | 包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等 |
注冊會計師:每日一練《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》(07.20)
注冊會計師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!
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