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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練：企業(yè)文化（2021.12.01）
塞內(nèi)加曾說(shuō)過(guò)“只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒(méi)有征服不了的東西?！弊?cè)會(huì)計(jì)師考試備考雖然艱辛，只要堅(jiān)持努力下去，終能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考就要不放過(guò)一分一秒，從現(xiàn)在開(kāi)始，每日一練，一天一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校將陪你一路前行，2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo)課程火熱招生中，與考友一同進(jìn)步>>
單選題
甲公司是一家工程咨詢(xún)協(xié)會(huì)，主要職責(zé)是承擔(dān)工程行業(yè)咨詢(xún)管理工作；組織研究有關(guān)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和工程項(xiàng)目的技術(shù)進(jìn)步；組織交流和推廣先進(jìn)的工程咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選和表彰在工程咨詢(xún)中突出的單位和個(gè)人，舉辦有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)的專(zhuān)題講座、培訓(xùn)班、研討會(huì)；推進(jìn)工程咨詢(xún)信息網(wǎng)的建設(shè)。甲公司存在的目的主要是為其成員的需要服務(wù)，企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴(lài)于員工。從企業(yè)文化類(lèi)型的角度看，下列說(shuō)法正確的是（?。?/p>
A、甲公司適合采用角色導(dǎo)向型企業(yè)文化
B、這類(lèi)文化具有很強(qiáng)的適應(yīng)性，個(gè)人能高度控制自己分內(nèi)的工作
C、這類(lèi)文化的企業(yè)為其專(zhuān)業(yè)人員提供他們自己不能為自己提供的服務(wù)，職權(quán)往往是多余的
D、這類(lèi)企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
甲公司是一家協(xié)會(huì)，其存在的目的主要是為其成員的需要服務(wù)，企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴(lài)于員工，可以判斷采用的是人員導(dǎo)向型的企業(yè)文化，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；任務(wù)導(dǎo)向型具有很強(qiáng)的適應(yīng)性，個(gè)人能高度控制自己分內(nèi)的工作，選項(xiàng)B錯(cuò)誤；權(quán)力導(dǎo)向型企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架，選項(xiàng)D錯(cuò)誤；選項(xiàng)C是人員導(dǎo)向型的特點(diǎn)，因此選項(xiàng)C正確。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《會(huì)計(jì)》（12.01）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（12.01）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《稅法》（12.01）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（12.01）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《財(cái)務(wù)成本管理》（12.01）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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