2017年注冊會計師《會計》辭退福利考察星級配套練習

時光如白駒過隙般溜走，注冊會計師考試愈發(fā)緊張，你的備考進度如何？為了幫助親愛的考生朋友們鞏固學習效果，小編特整理了注會《會計》科目的知識點及其配套練習，練習題均來自網(wǎng)校夢想成真系列輔導書，希望對大家有所幫助！

知識點 辭退福利及其他長期職工福利的確認和計量 

【考頻指數(shù)】★★

（一）辭退福利

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

（二）其他長期職工福利

1.符合設(shè)定提存計劃

符合設(shè)定提存計劃條件的，應(yīng)當按照設(shè)定提存計劃的有關(guān)規(guī)定進行會計處理。

2.符合設(shè)定受益計劃

企業(yè)應(yīng)當按照設(shè)定受益計劃的有關(guān)規(guī)定，確認和計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)。在報告期末，企業(yè)應(yīng)當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：服務(wù)成本、其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額、重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。

【經(jīng)典習題】

1.（《應(yīng)試指南》第十章P210）2013年12月，A公司因其銷售情況不佳，決定撤銷一個下屬營業(yè)網(wǎng)點，該網(wǎng)點涉及中層管理人員2人，業(yè)務(wù)組組長10人，業(yè)務(wù)人員50人。給予的補償金額情況如下：中層管理人員每人給予20萬元、業(yè)務(wù)組組長每人10萬元，業(yè)務(wù)人員每人5萬元。該款項將自2014年12月31日起3年內(nèi)支付完畢，每年支付補償金額130萬元。當年國債的市場利率為10%。已知（P/A，10%，3）＝2.4869。關(guān)于上述業(yè)務(wù)下列說法中不正確的是（ ）。

A.2013年A公司應(yīng)確認管理費用390萬元

B.2013年A公司應(yīng)確認應(yīng)付職工薪酬390萬元

C.2013年A公司應(yīng)確認未確認融資費用66.70萬元

D.2014年A公應(yīng)攤銷的未確認融資費用為32.33萬元

【正確答案】A

【答案解析】實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但是補償款項超過一年支付的辭退計劃，企業(yè)應(yīng)當按照適當?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當期管理費用的辭退福利金額。應(yīng)付職工薪酬＝2×20＋10×10＋50×5＝390（萬元），相關(guān)的會計分錄為：

借：管理費用（130×2.4869）323.30

未確認融資費用66.70

貸：應(yīng)付職工薪酬390

2.（《應(yīng)試指南》第十章P211）下列關(guān)于其他長期職工福利的表述中，不正確的是（ ）。

A.在報告期末，企業(yè)應(yīng)重新計量其他長期職工福利凈負債與凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動

B.在報告期末，因設(shè)定遞延獎金而產(chǎn)生的利息費用，應(yīng)計入財務(wù)費用

C.企業(yè)內(nèi)部為遞延酬勞設(shè)立的賬戶，可以符合設(shè)定提存計劃的條件

D.對于長期殘疾福利，企業(yè)在計量時應(yīng)當考慮支付的可能性和預(yù)期支付的期限

【正確答案】C

【答案解析】選項C，如果一個企業(yè)內(nèi)部為其長期獎金計劃或者遞延酬勞設(shè)立一個賬戶，這樣的其他長期職工福利不符合設(shè)定提存計劃的條件。

3.（《經(jīng)典題解》第十章P176）2016年年初甲公司為其銷售精英設(shè)定了一項遞延年金計劃：將當年利潤的6%提成作為獎金，但要三年后，即2018年末才向仍然在職的員工發(fā)放。甲公司在2016年年初預(yù)計3年后企業(yè)為此計劃的現(xiàn)金支出為600萬元。甲公司選取同期同幣種的國債收益率作為折現(xiàn)率，2016年年初的折現(xiàn)率為5%，2016年年末的折現(xiàn)率變更為4%。假定不考慮死亡率和離職率等因素影響，甲公司在2016年年末應(yīng)確認的精算損失為（ ）。

A.－3.5萬元

B.3.5萬元

C.－2.75萬元

D.2.75萬元

【正確答案】B

【答案解析】按照預(yù)期累計福利單位法，歸屬于2016年的福利＝600/3＝200（萬元），企業(yè)在2016年初預(yù)計的當期服務(wù)成本＝200/（1＋5%）2＝181.41（萬元）；至2016年年末，折現(xiàn)率變?yōu)?%，2016年年末的設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值即設(shè)定受益計劃負債＝200/（1＋4%）2＝184.91（萬元），兩者之間的差額應(yīng)作為精算損失予以確認，即精算損失＝184.91－181.41＝3.5（萬元）。

4.（《經(jīng)典題解》第十章P182）長期職工薪酬折現(xiàn)時可以采用的折現(xiàn)率包括（ ）。

A.國債利率

B.銀行同期貸款利率

C.活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率

D.非活躍市場上的公司債券的市場收益率

【正確答案】AC

【答案解析】折現(xiàn)時所采用的折現(xiàn)率應(yīng)當根據(jù)資產(chǎn)負債表日與設(shè)定受益計劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定。

5.（《經(jīng)典題解》第十章P182）下列有關(guān)辭退福利的概念、確認和計量的表述中，正確的有（ ）。

A.確認為預(yù)計負債的辭退福利，應(yīng)當計入當期費用

B.職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、企業(yè)承諾提供實質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟補償，比照辭退福利處理

C.對于職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，應(yīng)當根據(jù)計劃規(guī)定的擬辭退職工數(shù)量、每一職位的辭退補償?shù)扔嬏徂o退福利負債

D.對于自愿接受裁減的建議，應(yīng)當按照或有事項準則預(yù)計將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償?shù)扔嬏徂o退福利負債

【正確答案】ABCD

6.（《經(jīng)典題解》第十章P182）在報告期末，企業(yè)應(yīng)當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為三個組成部分，這三個組成部分包括（ ）。

A.服務(wù)成本

B.其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額

C.負債成本

D.重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動

【正確答案】ABD

【答案解析】在報告期末，企業(yè)應(yīng)當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：服務(wù)成本；其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額；重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。