《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：一般短期薪酬

無(wú)論有多困難，都堅(jiān)強(qiáng)地抬頭挺胸，人生是一場(chǎng)醒悟，不要昨天，不要明天，只要今天。活在當(dāng)下，放眼未來(lái)。人生是一種態(tài)度，心靜自然天地寬。不一樣的你我，不一樣的心態(tài)，不一樣的人生。每天搞定一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)，慢慢積累會(huì)有屬于自己的一本書(shū)。中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目一般短期薪酬知識(shí)點(diǎn)來(lái)了！

中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)——一般短期薪酬：

一、企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性短期薪酬，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的工資總額，并按照受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記相關(guān)科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相關(guān)負(fù)債，按照受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

三、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

四、企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)按照公允價(jià)值計(jì)量。以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，相關(guān)收入的確認(rèn)、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理，與正常商品銷售相同。以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用。企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)先通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性薪酬金額。

我相信沒(méi)有人會(huì)完全滿足于自己的現(xiàn)狀，筑夢(mèng)踏實(shí)，我們的理想永遠(yuǎn)在前方，而同時(shí)，做好腳下的事。我們一定可以順利通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師考試，享受自己的財(cái)會(huì)人生！

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