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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練:人力資源需求預(yù)測(cè)(06.09)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/06/09 10:05:33 字體:

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單選題

關(guān)于人力資源需求預(yù)測(cè)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(?。?/p>

A、人力資源需求預(yù)測(cè)是預(yù)測(cè)一個(gè)組織在未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)到底需要多少名員工以及需要的是哪些類型的員工 

B、考慮組織內(nèi)部現(xiàn)有的人力資源狀況,是對(duì)組織未來(lái)經(jīng)營(yíng)所需要的人力資源總體情況做出的分析和評(píng)估 

C、從預(yù)測(cè)的角度來(lái)說(shuō),人力資源需求既可以根據(jù)組織的總體經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)的產(chǎn)品或服務(wù)數(shù)量從宏觀層面進(jìn)行預(yù)測(cè),也可以根據(jù)組織內(nèi)部各項(xiàng)職能和職位的具體數(shù)量變化從微觀層面進(jìn)行預(yù)測(cè) 

D、從預(yù)測(cè)方法來(lái)說(shuō),在對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí),既可以采用定性的主觀判斷法,又可以使用定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)。人力資源需求預(yù)測(cè)不考慮組織內(nèi)部現(xiàn)有的人力資源狀況,是對(duì)組織未來(lái)經(jīng)營(yíng)所需要的人力資源總體情況做出的分析和評(píng)估。

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