中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：績效考核（2022.07.16）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：小木 2022/07/16 09:37:22　字體：大小

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多選題

關(guān)于績效考核標準的說法，正確的有（?。?/p>

A、績效考核的標準應該按照企業(yè)高績效員工實際水平確定

B、在不同的考核時期，績效考核標準應該隨環(huán)境變化而變化

C、績效考核標準不是必須量化的

D、績效考核標準一方面要有一定難度，另一方面需要經(jīng)過員工的努力又可以達到

E、績效考核標準是要對員工工作任務(wù)在數(shù)量方面的要求

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【答案】

【解析】

本題考查績效考核標準。績效考核標準是指關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應該使之達到什么標準，是績效考核指標的進一步量化或具體描述。為了確定科學合理的績效考核標準，必須充分注意以下三個問題：①績效考核標準必須明確、具體、清楚，不能含混不清，應盡量使用量化標準。②績效考核標準必須適度，一方面要有一定的難度，另一方面員工經(jīng)過努力又可以達到。③績效考核標準必須具有可變性：一方面，對于同一個員工來說，在不同的績效考核周期，隨著外部環(huán)境的變化，績效考核標準也要有相應的變化；另一方面，對于不同的員工來說，即使在同樣的績效考核周期，由于工作環(huán)境的變化，績效考核標準也可能發(fā)生相應的變化。

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