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中級經濟師《人力資源管理》易錯題：績效管理
想考中級經濟師，需要考生下一番苦功夫，練習更是少不了！網校為大家準備了本周中級經濟師《人力資源管理》易錯題，希望對您備考有幫助！
【單選題】
關于不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法，正確的是（ ）。
A、企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量采用以內部流程為導向的評價方法
B、企業(yè)在采用跟隨者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量采用平衡計分卡法
C、企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量采用行為導向的評價方法
D、企業(yè)在采用防御者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量多角度地選擇考核指標
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【答案】
D【點評】
本題考查適用于不同競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理。探索者戰(zhàn)略在績效考核中，管理者應當選擇以結果為導向的評價方法，強化員工新產品、新市場的開發(fā)成功率，選項AC錯誤。跟隨者戰(zhàn)略在績效考核方法的選擇上，跟隨者可以考慮選擇標桿超越法，通過樹立標桿組織來確定績效指標和衡量標準；在考核主體的選擇上也要盡量多元化，選項B錯誤。
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