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中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：基本薪酬設計的前提（07.15）
“破繭成蝶”是因為先有蠶蛹的沉淀，才能后有飛蝶的展翅。備考也是要厚積薄發(fā)。網(wǎng)校為大家整理了中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練，大家每天都要努力呀！
多選題
企業(yè)確定薪酬浮動率時，應考慮的因素主要有（?。?/p>
A、本企業(yè)各薪酬等級之間的價值差異
B、各薪酬等級自身的價值
C、本企業(yè)的薪酬支付能力
D、同行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標準
E、本企業(yè)各薪酬等級的重疊比率
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【答案】
ABCE 【解析】
本題考查基本薪酬設計的前提。一般來說，確定薪酬浮動率時要考慮以下幾個主要因素：企業(yè)的薪酬支付能力、各薪酬等級自身的價值、各薪酬等級之間的價值差異、各薪酬等級的重疊比率等。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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