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2014中級經(jīng)濟師考試《人力資源》章節(jié)練習：第三章5
網(wǎng)校整理了“2014年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》章節(jié)輔導習題及解析”，方便廣大考生備考中級經(jīng)濟師！
二、多項選擇題
1
[答案]：ABC
[解析]：選項DE屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素。參見教材P23、24
2
[答案]：ABDE
[解析]：管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系。所以選項C錯誤。參見教材P23
3
[答案]：ABD
[解析]：組織設(shè)計的類型多種多樣，常用的有三種，即行政層級式組織形式、按職能劃分的組織形式、矩陣組織形式。參見教材P25、26
4
[答案]：ABCE
[解析]：行政層級式組織形式的決定因素包括權(quán)力等級、分工、規(guī)章、程序規(guī)范、非個人因素、技術(shù)能力。參見教材P25
5
[答案]：ABCD
[解析]：職能制組織形式的優(yōu)點之一是組織有較高的穩(wěn)定性。參見教材P26
6
[答案]：ACDE
[解析]：選項B屬于職能制的優(yōu)點。參見教材P27、28
7
[答案]：ABCE
[解析]：事業(yè)部制組織適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別大的企業(yè)，所以選項D錯誤。參見教材P28、29
8
[答案]：ACE
[解析]：如果企業(yè)想要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度。所以選項B錯誤。強調(diào)合作的文化與強調(diào)嚴格的等級差異的績效評估體系是無法很好的共同合作的。所以選項D錯誤。參見教材P31-32
9
[答案]：ABD
[解析]：選項CE屬于現(xiàn)代組織發(fā)展方法。參見教材P34
10
[答案]：ABCD
[解析]：本題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。選項E屬于現(xiàn)代的組織發(fā)展方法。參見教材P34
11
[答案]：ABCD
[解析]：本題考查敏感性訓練。E選項屬于團際發(fā)展的內(nèi)容。參見教材P34
12
[答案]：ACDE
[解析]：本題考查全面質(zhì)量管理。B選項屬于團隊建設(shè)的內(nèi)容。參見教材P34、35
13
[答案]：BCD
[解析]：本題考查團隊建設(shè)的特征。AE選項屬于全面質(zhì)量管理的內(nèi)容。參見教材P35
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