2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)練習(xí)：第三章4

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一、單項(xiàng)選擇題

1

[答案]：D

[解析]：本題考查組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究。因此選D。參見(jiàn)教材P22

2

[答案]：A

[解析]：組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義，其中組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。參見(jiàn)教材P22

3

[答案]：D

[解析]：本題考查組織結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容。完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，及其比例、關(guān)系指的是職能結(jié)構(gòu)。參見(jiàn)教材P22

4

[答案]：B

[解析]：組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的層次結(jié)構(gòu)。參見(jiàn)教材P22

5

[答案]：A

[解析]：本題考查組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容。部門(mén)結(jié)構(gòu)即各管理部門(mén)的構(gòu)成，又稱(chēng)為組織的橫向結(jié)構(gòu)。參見(jiàn)教材P22

6

[答案]：A

[解析]：本題考查組織結(jié)構(gòu)的三要素。組織結(jié)構(gòu)的三要素指復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)度。參見(jiàn)教材P22

7

[答案]：B

[解析]：本題考查組織結(jié)構(gòu)的要素特性。組織結(jié)構(gòu)主要包含三個(gè)要素：復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)度。其中復(fù)雜性指任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度。因此選B。參見(jiàn)教材P22

8

[答案]：A

[解析]：組織結(jié)構(gòu)的特征因素是進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。參見(jiàn)教材P23

9

[答案]：B

[解析]：管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系。參見(jiàn)教材P23

10

[答案]：B

[解析]：組織結(jié)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)化程度是指企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(mén)(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少。參見(jiàn)教材P23

11

[答案]：C

[解析]：本題考查組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素。本題中，②⑤⑥屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素，①③④則屬于組織結(jié)構(gòu)的特征因素。參見(jiàn)教材P24

12

[答案]：B

[解析]：組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的第一個(gè)步驟是確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則。參見(jiàn)教材P24

13

[答案]：D

[解析]：設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架是組織設(shè)計(jì)的主體工作。參見(jiàn)教材P24

14

[答案]：D

[解析]：行政層級(jí)組織形式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最有效。參見(jiàn)教材P25

15

[答案]：C

[解析]：職能制的主要特點(diǎn)有：職能分工、直線(xiàn)——參謀制和管理權(quán)力高度集中。參見(jiàn)教材P25

16

[答案]：D

[解析]：矩陣組織形式在復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境中較為有效。參見(jiàn)教材P28

17

[答案]：A

[解析]：團(tuán)隊(duì)已成為目前組織工作活動(dòng)的最流行的方式。參見(jiàn)教材P29

18

[答案]：D

[解析]：本題考查組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型。“可以租用，何必?fù)碛?rdquo;這是虛擬組織的實(shí)質(zhì)。參見(jiàn)教材P29

19

[答案]：B

[解析]：本題考查無(wú)邊界組織形式。參見(jiàn)教材P29

20

[答案]：B

[解析]：本題考查組織文化內(nèi)容中的人際導(dǎo)向。參見(jiàn)教材P30

21

[答案]：D

[解析]：精神層是組織文化的核心和靈魂。參見(jiàn)教材P31

22

[答案]：D

[解析]：根據(jù)桑南菲爾德的理論，俱樂(lè)部型非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾，它們把管理人員培養(yǎng)成通才。參見(jiàn)教材P31

23

[答案]：B

[解析]：棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新。參見(jiàn)教材P31

24

[答案]：A

[解析]：本題考查組織發(fā)展的方法。BCD選項(xiàng)屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的內(nèi)容。參見(jiàn)教材P34

25

[答案]：C

[解析]：質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)。參見(jiàn)教材P34