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如果一個月工資 2800 元，月休三天，那么一個月的計薪天數(shù)通常為 27 天或 28 天（視月份具體天數(shù)和休息日安排可能有所不同）。 按照第一種算法，2800/27×20≈2074 元是在月休三天的情況下，出勤 20 天的工資計算方式之一。 按照第二種算法，若按照每月 30 天算，月休三天但有兩天是正常休假，這種計算方式存在一定問題，因為在月休三天的情況下，計算工資通常不能簡單按照 30 天來計算，而應(yīng)該按照實際計薪天數(shù)計算，一般不是 30 天。