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關于這個確實不同地區(qū)有不同的界定。 根據(jù)《勞動法》和《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，享受帶薪年休假的條件之一是連續(xù)工作一年以上。這里的“連續(xù)”并不嚴格要求勞動者在同一用人單位連續(xù)工作一年以上，而是強調(diào)不間斷的工作時間。即使勞動者在多個用人單位之間轉換工作，只要累計工作時間達到一年以上，且中途沒有出現(xiàn)長時間的失業(yè)或中斷工作的情況，仍然具備享受帶薪年休假的資格。

我發(fā)現(xiàn)一些z策在各地執(zhí)行的標準都不太一樣，帶薪年休假是，高溫津貼也是，為什么全國不統(tǒng)一標準執(zhí)行？統(tǒng)一了標準就不用專門就查詢各地執(zhí)行標準了，這樣不是更方便？另外，我在上面舉的例子里職工能在入職新單位就能享受帶薪年休假了嗎？請老師解答疑問，謝謝老師！

這個需要情況來定哦，請問你舉的例子具體是哪個地區(qū)的呢？ 如果是深圳或者北京，那都不是不能享受帶薪年休假的。