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是的，按照法定規(guī)定，雇員在本單位連續(xù)工作滿10年就有權利享受5年年休假。也就是說，工作年數是按本單位累計計算，而不是按個人跳槽累計計算。但是如果個人跳槽后，又在另一家公司連續(xù)工作10年，就可以累計10年，可以享受5年年休假。 拓展： 2018年，中國修改了有關企業(yè)職工年休假的法律，允許企業(yè)和個人根據需要來調整年休假的分配方式，滿足不同企業(yè)的不同需求。根據該條例，企業(yè)和職工雙方可以協(xié)商年休假的享受方式，包括延期使用、提前休假、依次分段休假和轉換為現金補償等。這樣，可以更好地滿足職工的休息需求，增強職工對企業(yè)的認同感，共同促進企業(yè)和員工的發(fā)展。