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老師好！ 日常計入管理費用或者計入制造費用的工資或者社保，是分開做會計分錄的嗎？比如： 借：管理費用-員工工資 管理費用-社會保險費-個人部分 貸：應付職工薪酬-員工工資 應付職工薪酬-社會保險費-個人部分 我這樣做，對嗎？ 謝謝你！
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
不是，個人部分含在工資里單獨計提的
08/18 19:07
樸老師 
08/18 19:07
企業(yè)部分單獨計提
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老師 我計提社保時 能不能 借：管理費用-社保（單位部分） 其他應收款-個人部分 貸：應付職工薪酬-社會保險費 繳納時做，借：應付職工薪酬-社會保險費 貸：銀行存款 發(fā)放工資時做 借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人部分
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借：其他應付款-社保 應付職工薪酬-社保，貸：銀行存款 這是繳納的部分，計提的部分：借：管理費用-職工薪酬 貸：應付職工薪酬-社保，那么個人部分的計提要如何做分錄處理
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設社保的個人部分也是進入費用嘛？借：管理費用-應付職工薪酬 貸：應付職工薪酬-工資？
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老師，正常計提工資和社保應該是，借管理費用-工資，貸應付職工薪酬，借：管理費用-單位部分社保，貸：應付職工薪酬-單位部分社保。。。。。。。。但是我看同事是這樣做的：借管理費用-應發(fā)工資，貸：應付職工薪酬-工資（實發(fā)部分），貸：應付職工薪酬-代扣代繳社保公積金（個人部分），貸：應交稅金-應交個人所得稅。計提社保時是借：管理費用-社保公積金（單位部分），貸：應付職工薪酬-社保公積金（單位部分）。就是她把計提工資時的應發(fā)拆成實發(fā)、個人部分社保和個稅了，這樣是可以的嗎？算做錯嗎？
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請問老師，社保代扣代繳分錄:計提
借:管理費用-工資
管理費用-社保
貸:應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬-社保
繳納時:借:應付職工薪酬-社保
其他應付款-社保
貸:銀行存款
發(fā)放工資時借:應付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
其他應付款-社保
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