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老師好,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資,這個是什么時候適用?與用人單位提前30天通知并補(bǔ)償一個月工資,有什么區(qū)別

84784982| 提問時間:2023 03/03 16:17
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
同學(xué)你好 這個是辭退福利
2023 03/03 16:19
84784982
2023 03/03 16:20
其實兩個都是辭退啊
84784982
2023 03/03 16:21
用人單位先通知的,不都是辭退嗎
樸老師
2023 03/03 16:23
同學(xué)你好 都是辭退呀 就是看工作年限補(bǔ)償
84784982
2023 03/03 16:28
與用人單位提前30天通知并補(bǔ)償一個月工資,這個是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金
84784982
2023 03/03 16:30
搞不懂,有的按一個月有的按按年限,哪個是合理的
樸老師
2023 03/03 16:31
同學(xué)你好 這個解聘員工需要提前30天通知的,如果未按規(guī)定提前30天通知的,要額外支付一個月工資的。但是有些情況用人單位解除合同是不需要提前通知的。用人單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要支付雙倍的賠償金。用人單位支付補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分,超過6個月的,給予1個月工資的補(bǔ)償,不滿6個月的,給半個月工資的補(bǔ)償
84784982
2023 03/03 16:51
我覺得賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能選一個,要選賠償金好些
84784982
2023 03/03 16:55
有合理未滿30天要按年限算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,無合理理由付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2的賠償金,提前30天付1個月工資,可以這么理解嗎
樸老師
2023 03/03 17:03
同學(xué)你好 對的 是這樣的
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