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您可以看一下下面的例題，以幫助您理解： 20×6年12月20日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股（每股面值1元）。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場(chǎng)價(jià)格為每股12元，20×6年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股15元。 　　20×7年2月8日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股10元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股13.5元。 　　【解析】回購(gòu)股票時(shí)的分錄： 　　借：庫存股　　　　　　　　　　　　　　 2000 　　　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　 2000 　　在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的分錄： 　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　800 　　　　貸：資本公積——其他資本公積　　　　　　800 　　職工行權(quán)時(shí)的分錄： 　　借：資本公積——其他資本公積　　　　　 2400 　　　　貸：庫存股　　　　　　　　 　　　　　　2000 　　　　　　資本公積——股本溢價(jià)　　　　　　　　400