00:10:00
問題已解決
為什么出勤天數(shù)按30天計算，病事假期間的節(jié)假日要按缺勤計算，而按21.75天計算，不扣工資？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好 出勤天數(shù)是按21.75天 病假70%工資 事假按人天工資扣除
2023 01/18 14:19
閱讀 785 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 785
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
月工資按21.75天計算，缺勤天數(shù)中有節(jié)假日，是否扣除節(jié)假日的日工資？
660 -
正算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）
反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）
月計薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù))
出勤天數(shù)比例= 21.75(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))?
或者直接用總工資÷應(yīng)出勤天數(shù)X上班天數(shù)？
請問公司計算工資用那種方法比較適合（雙休），按照法律定規(guī) 大家都是怎么來計算的 ？
19
-
請問按21.75計算日薪，日薪=月收入/21.75*出勤天數(shù)。那個節(jié)假日算不算在出勤天數(shù)里？
106
-
老師你好，雙休按21.75計算月工資，法定節(jié)假日算不算出勤天數(shù)
169
-
缺勤扣工資，是按照時間工作天數(shù)計算還是按照21.75天計算？公司實行雙休制
2484
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
