問題已解決
老師您好 請(qǐng)問如何結(jié)合內(nèi)部控制五要素分析 該案例中耶魯大學(xué)內(nèi)部控制存在哪方面的問題?又如何對(duì)癥下藥來解決這些問題呢?謝謝老師!
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答1.控制環(huán)境存在問題,沒有注意加強(qiáng)員工的素質(zhì)、法制教育、正確價(jià)值觀。
(1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育,不斷提升員工素質(zhì)。
(2)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)文化建設(shè),培育積極向上的價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感,倡導(dǎo)誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,樹立現(xiàn)代管理理念,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。董事、監(jiān)事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)遵守員工行為守則,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(3)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法制教育,增強(qiáng)董事、監(jiān)事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員和員工的法制觀念,嚴(yán)格依法決策、依法辦事、依法監(jiān)督,建立健全法律顧問制度和重大法律糾紛案件備案制度。
2.控制活動(dòng)存在問題。沒有考慮不相容職務(wù)相分離、授權(quán)審批制度、財(cái)產(chǎn)保護(hù)制度。大額采購210萬元沒有必要的審批、采購應(yīng)由需求部門發(fā)起并經(jīng)過必要的審批,顯然題目中是沒有涉及,沒有考慮不相容職務(wù)分離、采購的物資沒有人進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)賬實(shí)核對(duì),如果定期盤點(diǎn),可以避免物資被倒賣。
3.信息與溝通方面,沒有建立反舞弊機(jī)制,如果建立反舞弊機(jī)制,就可以發(fā)現(xiàn)未經(jīng)授權(quán)或者采取其他不法方式侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn),牟取不當(dāng)利益、董事、監(jiān)事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員濫用職權(quán)這些問題。
4.監(jiān)控活動(dòng)實(shí)施不到位,沒有制定內(nèi)部控制監(jiān)督制度,導(dǎo)致監(jiān)督缺位,造成了這項(xiàng)漏洞。以致于一直沒有發(fā)現(xiàn)不法行為。
2022 05/11 17:02
m0270_517868
2022 05/12 15:24
謝謝老師?。。?/div>
注會(huì)會(huì)計(jì)老師
2022 05/12 16:04
您可以結(jié)合上面內(nèi)容,來理解一下。有不理解的地方,再針對(duì)性提問。
閱讀 632
描述你的問題,直接向老師提問