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您好同學： 公司給員工繳納社保，政府在特定情況下是會給公司補貼的，以下是一些常見的補貼類型： 招用特定人員補貼：就業(yè)困難人員：如果企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與其簽訂 1 年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，政府會按用人 單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費總額的 100% 給予補貼，補貼期限除距法定退休年齡不足 5 ?年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過 3 年 。就業(yè)困難人員一般包括男性年滿 50 周歲、女性年滿 40 周歲以上的大齡城鎮(zhèn)失業(yè) 人員；連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)人員；已參加失業(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農村進城務工勞動者；持有第三代中華人民共和國殘疾證人員 ；城市、農村最低生活保障對象等. 高校畢業(yè)生：招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校 2 年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，與其簽訂 1 年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險 費的，可按為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費總額 100% 給予最長不超過 1 年的社會保險補貼. 特殊行業(yè)或地區(qū)補貼：特定行業(yè)：一些地方政府會針對當地重點扶持的行業(yè)，如高新技術企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)等，給予社保補貼，以鼓勵 這些行業(yè)的發(fā)展，吸引企業(yè)為員工繳納社保，具體補貼標準和期限因地區(qū)和行業(yè)而異7. 特定地區(qū)：對于經濟發(fā)展相對滯后或就業(yè)壓力較大的地區(qū)，政府為了促進當地企業(yè)發(fā)展和就業(yè)穩(wěn)定，也會出臺社保補貼政策，如貧困地區(qū)、 偏遠山區(qū)等，企業(yè)在這些地區(qū)注冊并依法為員工繳納社保，可享受一定比例的社保補貼7. 其他補貼情況：穩(wěn)崗補貼：為了鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，不裁員或少裁員，政府會對符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。企業(yè)需滿足上年度未裁 員或裁員率低于當地城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等條件，補貼金額一般為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的一定比例，具體比例由各地根據實 際情況確定 。 初創(chuàng)企業(yè)補貼：部分地區(qū)對初創(chuàng)企業(yè)有社保補貼政策，比如佛山的小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，可補貼該員工 2 年的公司部分社保費用. 具體補貼政策，最好跟當地稅局或社保局進行確認。