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根據(jù)國家規(guī)定，福利補貼不屬于勞動報酬，因此不需要繳納社會保險。福利補貼指的是單位為其員工提供的各種利益，這些利益多是由單位拿出的，或者單位和員工來平分的，比如提供醫(yī)療補貼、住房補貼等，這些都是員工和企業(yè)之間另提出的協(xié)定。 拓展知識：福利補貼并不僅僅是表現(xiàn)為直接經(jīng)濟補貼的形式，單位還可以通過提供更好的勞動環(huán)境和更高水平的安全設施來增加員工的福利待遇。同時，單位也可以采取措施改善勞動者的職業(yè)技能，提高他們的工作能力，以提高勞動者的福利待遇。