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稀釋的每股收益＝5760/（6000＋1000－1000×7.6/10＋2000－2000×2/10）＝0.73 （元） 老師好，請問一下，這個行權(quán)價格為什么是2呢 ，限制性股票的行權(quán)價格＝限制性股票的發(fā)行價格（授予價）＋資產(chǎn)負債表日尚未取得的職工服務(wù)的公允價值，所以他的行權(quán)價格不應(yīng)該是2+16/5=5.2 嗎 就是這一部分“2000－2000×2/10”不應(yīng)該是2000-2000*5.2/10 嗎
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在計算稀釋每股收益時，對于股票期權(quán)：
按照準則規(guī)定，計算因股票期權(quán)增加的股數(shù)時，是用預(yù)計可行權(quán)的股數(shù)減去按照行權(quán)價格計算的回購股數(shù)。這里的行權(quán)價格就是授予員工的購買股票的價格，即 2 元。
公式中的 “2000 - 2000×2/10”：
“2000” 是指預(yù)計可行權(quán)的股數(shù)，即 200 名管理人員 × 每人 10 萬股 = 2000 萬股。
“2000×2/10” 是指按照行權(quán)價格 2 元計算的回購股數(shù)。假設(shè)公司按照公允價值回購股票，按照期權(quán)定價模型估計授予的期權(quán)在 2×23 年 12 月 1 日的公允價值為每份 16 元，在 2×24 年 12 月 31 日的公允價值為每份 18 元，但在計算稀釋每股收益時，我們只考慮授予時的行權(quán)價格 2 元。這里并沒有考慮尚未取得的職工服務(wù)的公允價值去調(diào)整行權(quán)價格。因為稀釋每股收益計算中對于期權(quán)的處理是基于授予時的行權(quán)條件，而不是考慮未來服務(wù)價值的分攤。
所以，這里的行權(quán)價格就是 2 元，不需要按照限制性股票的那種方式（考慮尚未取得的職工服務(wù)的公允價值）去調(diào)整。
11/25 15:46
84784959 
11/25 15:53
老師，那什么時候需要考慮未來服務(wù)價值的分攤呢
樸老師 
11/25 15:57
認股權(quán)證（情況?1）
認股權(quán)證是在?2×24?年年初對外發(fā)行，行權(quán)日為?2×25?年?1?月?1?日。這種情況下，不需要考慮未來服務(wù)價值的分攤。因為認股權(quán)證的發(fā)行并沒有以員工未來服務(wù)為條件，它是面向外部投資者的一種權(quán)利憑證。
股權(quán)激勵計劃（情況?2?和?3）
對于向管理人員授予的股票期權(quán)，需要考慮未來服務(wù)價值的分攤。
原因是這些管理人員需要從?2×24?年?1?月?1?日起在該公司連續(xù)服務(wù)?5?年，才能以?2?元?/?股的價格購買?A?公司股票。這表明授予的股票期權(quán)是以管理人員未來服務(wù)為條件的。
計算基本每股收益時，需要對授予的期權(quán)進行稀釋性分析。在這種情況下，由于存在等待期，需要將期權(quán)的公允價值在等待期內(nèi)進行分攤，作為對管理人員服務(wù)的報酬成本。
所以，當(dāng)權(quán)益工具的授予是以員工未來服務(wù)為條件時，如股權(quán)激勵計劃中的情況，就需要考慮未來服務(wù)價值的分攤。
84784959
11/25 16:09
老師，那他答案這里不就沒考慮未來服務(wù)價值的分攤嗎
樸老師
11/25 16:12
同學(xué)你好
我認為不考慮是不對de
在計算稀釋每股收益時，對于授予的股票期權(quán)，應(yīng)該將期權(quán)的公允價值在等待期內(nèi)進行分攤。
假設(shè)按照直線法在?5?年等待期內(nèi)分攤，每年分攤的金額?=?(200×10×16)?/?5?=?6400?萬元。
2×24?年應(yīng)分攤的金額為?6400?萬元，這部分金額應(yīng)在計算稀釋每股收益時考慮進去，對凈利潤和股數(shù)進行調(diào)整。
所以，答案中確實沒有考慮未來服務(wù)價值的分攤，這種處理是不準確的。
84784959
11/25 16:14
好的，謝謝老師！
樸老師
11/25 16:16
滿意請給五星好評，謝謝
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