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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師您好！我可以咨詢一下您勞動(dòng)合同相關(guān)事宜嗎？公司未與員工簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)員工主張不簽勞動(dòng)合同的賠償，我查了下相關(guān)資料，不簽勞動(dòng)合同是雙倍賠償工資，我想知道這樣賠償是從入職之日起算還是入職后滿一個(gè)月從第二個(gè)月開始雙倍工資呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)，你好
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 ”二倍工資從建立勞動(dòng)關(guān)系滿一個(gè)月后的次日起開始起算，最長(zhǎng)期限不得超過十一個(gè)月。
09/09 15:09
84785022 
09/09 15:11
就是從入職的第二月算雙倍賠償是嗎？
小菲老師 
09/09 15:12
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
84785022
09/09 15:13
沒經(jīng)歷過，不太懂，員工4月入職的，4-8月工資正常每個(gè)月都發(fā)放了，現(xiàn)在如果要補(bǔ)償?shù)脑?，是不是就是再補(bǔ)一次4-8月工資，是這么算嗎
84785022
09/09 15:13
應(yīng)該是5-8月吧？
小菲老師
09/09 15:13
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
84785022
09/09 15:20
是按5-8月實(shí)發(fā)工資嗎還是按5-8月平均工資來賠償呢？
小菲老師
09/09 15:20
同學(xué)，你好
按實(shí)發(fā)工資
84785022
09/09 15:25
好的，謝謝老師
小菲老師
09/09 15:25
不客氣，祝工作順利
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