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問題已解決
員工已入職一個(gè)月，未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的賠償問你做分錄？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
按照工資入賬處理
2023 08/24 14:34
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老師您好！我可以咨詢一下您勞動(dòng)合同相關(guān)事宜嗎？公司未與員工簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)員工主張不簽勞動(dòng)合同的賠償，我查了下相關(guān)資料，不簽勞動(dòng)合同是雙倍賠償工資，我想知道這樣賠償是從入職之日起算還是入職后滿一個(gè)月從第二個(gè)月開始雙倍工資呢？
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急問 員工入職多久后簽勞動(dòng)合同？社保在入職后第二個(gè)月開始交符合規(guī)定嗎？
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在餐飲上班一個(gè)月了，但是沒有找我簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)可以要賠償嗎
并且一職多用，加班不給加班費(fèi)
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如果公司是入職后一個(gè)月才繳納社保，3月份入職，現(xiàn)在4月，那社保我這個(gè)月要做3月入職員工的增員嗎？
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老板臨時(shí)辭退員工，該員工簽訂一年合同，入職未到6個(gè)月按半年算，給她半個(gè)月的賠償金，但又是臨時(shí)辭退，最低賠多少違約金合適啊
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查看更多- 老師，請(qǐng)問到岸成本中的運(yùn)費(fèi)，是不含稅的，如果已經(jīng)在系統(tǒng)里做了含稅的入庫前的成本怎么調(diào)整呀 7小時(shí)前
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