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公司開除員工，對于員工未休的年假，一般是按照日工資收入的 3 倍支付未休年休假工資報酬。 其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入，也就是說，實際上額外支付的是 2 倍的工資。 例如，員工日工資為 200 元，其應休未休年假為 5 天，那么公司應支付的未休年假工資報酬為 200×5×3 = 3000 元，但其中 1000 元是正常工作期間的工資，額外支付的是 200×5×2 = 2000 元。