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老師，請問核算2024年7月員工工資，按雙休工作制，應(yīng)出勤天數(shù)是按多少天較合適，假如4000一個月，請假了1天如何核算出事假日薪工資（4000/23*1=173.9），這樣算對嗎？ 假如實際出勤天數(shù)只有12天（4000/23*12=2086.9）這樣對嗎？ 核算日薪時，是否需要把崗位工資+崗位績效工資想加在去除以實際出勤天數(shù)？
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你好，兩種算法：
一種是他勞動法里面有一個規(guī)定。
21.75就是4000÷21.75*實際出勤天數(shù)
或者是4000-4000÷21.75*缺勤天數(shù)
還有一種就是你上邊的那兩種算法
就是當(dāng)月應(yīng)該出勤多少，比如23，還有24的。
08/02 08:59
郭老師 
08/02 08:59
你這個績效和出勤天數(shù)有關(guān)系嗎？如果有關(guān)系的話，需要也需要算進去的。
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