問(wèn)題已解決

老師,請(qǐng)問(wèn)核算2024年7月員工工資,按雙休工作制,應(yīng)出勤天數(shù)是按多少天較合適,假如4000一個(gè)月,請(qǐng)假了1天如何核算出事假日薪工資(4000/23*1=173.9),這樣算對(duì)嗎? 假如實(shí)際出勤天數(shù)只有12天(4000/23*12=2086.9)這樣對(duì)嗎? 核算日薪時(shí),是否需要把崗位工資+崗位績(jī)效工資想加在去除以實(shí)際出勤天數(shù)?

84784957| 提問(wèn)時(shí)間:08/02 08:57
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,兩種算法: 一種是他勞動(dòng)法里面有一個(gè)規(guī)定。 21.75就是4000÷21.75*實(shí)際出勤天數(shù) 或者是4000-4000÷21.75*缺勤天數(shù) 還有一種就是你上邊的那兩種算法 就是當(dāng)月應(yīng)該出勤多少,比如23,還有24的。
08/02 08:59
郭老師
08/02 08:59
你這個(gè)績(jī)效和出勤天數(shù)有關(guān)系嗎?如果有關(guān)系的話,需要也需要算進(jìn)去的。
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