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算日薪的時(shí)候，需要把你的基本工資（月工資）加上崗位工資和職務(wù)補(bǔ)貼，然后再除以你當(dāng)月總出勤天數(shù)，就可以計(jì)算出你的日薪。例如當(dāng)月你的基本工資是3000元，崗位工資800元，職務(wù)補(bǔ)貼200元，當(dāng)月總出勤天數(shù)為22天，那么日薪=（3000+800+200）/22=183.18元。 在開(kāi)始工作的時(shí)候，由于新員工的業(yè)務(wù)能力比較弱，所以日薪一般會(huì)比較低，用來(lái)學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)可以激勵(lì)員工多花點(diǎn)時(shí)間提升自身的能力，以獲得更高的日薪。 此外，每月的日薪也可以由考勤情況而定，如果有加班或者出差的話，會(huì)有相應(yīng)的日薪補(bǔ)貼，如果你有遲到或者早退，日薪也會(huì)有所減少。所以，提前完成計(jì)劃，按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)上班，這樣能給自己增加一點(diǎn)收入。