00:10:00
問題已解決
例3-13】綠島公司職員賈艷的月工資標準為4350元。2×21年1月該員工病假4天，事假2天，統(tǒng)計出勤16天，周末休假8天。根據(jù)該員工工齡，其病假工資按工資標準80％計算。 日工資率=4350÷21.75=200（元） 應扣缺勤病假工資=4×200×（100％-80％）=160（元） 應扣缺勤事假工資=2×200=400（元） 應付工資=6000-160-400=5440（元） ②按30天計算日工資率，按出勤天數(shù)計算月工資。 應付出勤工資=200×（16+8）=4800（元） 應付病假工資=200×4×80％=640（元） 應付工資=4800+640 老師第二種方法為什么不扣事假2天的錢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，第二種方法事假的錢沒算，只算了出勤和休假天數(shù)的工資加上病假的80%
06/05 20:42
84784983 
06/05 20:49
老師我簡單論述第二種方法
4350?30=日工資
算出工資病假80% 和 事假400
就是 4350?事假百分之80減病假400應付工資
84784983
06/05 20:50
第一種方法是6000我個人是錯誤的應該是4350
84784983
06/05 20:51
第一種方法是6000我個人認為是錯誤的應該是4350
84784983
06/05 21:15
老師 再看一看嘛
CC橙老師 
06/05 21:37
是的，應該是4350?30算出日工資，再用日工資×（16+8+4*80%）
84784983
06/05 21:38
老師你在看一下第一種方法 我覺得不是6000而是4350
CC橙老師
06/05 22:04
你是對的，這個6000憑空出現(xiàn)了，應是答案出錯
閱讀 10649
描述你的問題，直接向老師提問
168
意見反饋
