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殘保金工資薪金通常應(yīng)該與個(gè)稅系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)保持一致。這是因?yàn)閭€(gè)稅系統(tǒng)記錄的是個(gè)人實(shí)際收到的工資薪金收入，是計(jì)算個(gè)人所得稅的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，而殘保金（殘疾人保障金）的計(jì)算通常也是基于職工的工資薪金總額。 企業(yè)所得稅年報(bào)中的職工薪酬數(shù)據(jù)雖然也包含了工資薪金支出，但其范圍更廣，除了基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬外，還可能包括一些非現(xiàn)金形式的報(bào)酬和其他與職工有關(guān)的支出。因此，企業(yè)所得稅年報(bào)中的職工薪酬數(shù)據(jù)可能與殘保金工資薪金數(shù)據(jù)不完全一致。