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你好 1. 因病連續(xù)休假在6個月以內(nèi)，企業(yè)應按以下標準支付病假工資：（1）連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；（2）連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)；（3）連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；（4）連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；（5）連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。2. 因病連續(xù)休假超過6個月的，企業(yè)應支付的病假工資（疾病救濟費）標準為：（1）連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；（2）連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；（3）連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。3. 企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟費不得低于當年本市企業(yè)職工月最低工資標準的80% 。