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我們2月份放假17天，核算工資的時候應(yīng)出勤天數(shù)要加上這17天嗎？
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你好，同學
是的
核算工資的時候應(yīng)出勤天數(shù)要加上這17天
如果你們公司內(nèi)部有特殊規(guī)定，扣掉的話，要考慮
03/12 15:54
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老師，請問公司算工資是用工資除以應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)嗎？比如工資是10000，10月應(yīng)出勤天數(shù)是18，實際出勤17天，那當月工資就是10000/18*17嗎
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老師問一下，10月份做工資我們是雙休國慶放假7天，那我們是不是應(yīng)出勤21天，實際出勤17天啊 還是應(yīng)出勤17天，實際出勤17天
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請問老師，2月份應(yīng)出勤天數(shù)17天，一員工2月17日離職，實際出勤7天，他2月份的工資怎么計算呢？我們是雙休制
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2月工資怎么算呢，應(yīng)出勤17天，如果來了11天怎么算
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如果公司是大小周和雙休的話，2月份應(yīng)出勤天數(shù)分別是多少啊
我們是從2月3號—2月15號放假，一共15天。期間有人值班的 ， 后面調(diào)休不算工資的。然后2月10號—2月17號，這8天是帶薪的。
1、2月份大小周和雙休應(yīng)出勤天數(shù)怎么算啊
2、2月24日、24日這兩天有人值班要算在應(yīng)出勤，還是實際出勤，還是后面調(diào)休啊
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