問題已解決
老師,報銷的出差伙食補貼,沒有發(fā)票,企業(yè)可以稅前扣除嗎
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答伙食補貼并入工資薪金可以正??鄢?/div>
03/11 13:08
王小山老師
03/11 13:13
伙食補貼是否需要繳納個稅,取決于其發(fā)放形式和用途。
一般來說,如果公司有食堂,員工到食堂就餐,那么食堂發(fā)生的餐費不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼,這種形式的伙食補貼不需要征收個人所得稅。另外,員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費,也不需要扣繳個人所得稅;員工出差發(fā)生的餐費、工作餐,在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取差旅費補貼,同樣不需要扣繳個人所得稅。這些規(guī)定都符合《個人所得稅法》的相關(guān)條款。
然而,如果公司沒有食堂,而是向員工直接發(fā)放就餐補助或者午餐補貼,那么這種補貼一般應(yīng)被視為“工資、薪金所得”,需要計征個人所得稅?!秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條也規(guī)定了,把職工食堂經(jīng)費補貼確定為企業(yè)職工福利費的一項內(nèi)容,但如果是以現(xiàn)金形式發(fā)放的話,則應(yīng)計入工資總額并計算扣繳個人所得稅。
此外,還有一種特殊情況是,員工的午餐補貼如果沒有直接發(fā)放給員工個人,而是以集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式提供的,那么在原則上不征收個稅。這是因為這種情況下,每個人實際享有的福利無法準(zhǔn)確計量,因此難以進(jìn)行稅收征管。
總的來說,對于伙食補貼是否征稅的問題,需要根據(jù)具體的情況進(jìn)行判斷。在實際操作中,企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行合理的稅務(wù)處理。
84784958
03/11 13:33
謝謝老師
王小山老師
03/11 13:43
客氣啦互相交流學(xué)習(xí)
閱讀 230
描述你的問題,直接向老師提問
相關(guān)問答
查看更多最新回答
查看更多- 異地建筑設(shè)備安裝需要預(yù)繳企業(yè)所得稅嗎? 昨天
- 長期往來款,怎么快速平賬 昨天
- 請問這七個空是:①業(yè)務(wù)類型②銷項稅額 ③進(jìn)項稅額④印花稅稅額 ⑤會計利潤 ⑥企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額調(diào)整增加額 ⑦企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額調(diào)整減少額(不需要計算的 稅種稅額填“0”,未提供信息不予考慮)要求有解題過程 說明: 1.該企業(yè)上月有留抵稅額23520元; 2.該企業(yè)實行2017年度一般企業(yè)會計準(zhǔn)則,上述 業(yè)務(wù)默認(rèn)會計處理正確無誤,僅考慮稅法因素; 3.假設(shè)計入產(chǎn)品成本的費用不影響當(dāng)期損益; 4.假設(shè)不考慮由子職工福利產(chǎn)生的個人所得所; 5.該企業(yè)為增值稅一般納稅人,城市維護(hù)建設(shè)稅 稅率為7%,教育費附加3%,地方教育附加為2%; 城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和地方教育附加在 單個業(yè)務(wù)計算時不考慮,在綜合計算各項稅費時 考慮; 6.填入表格中的數(shù)據(jù)計算結(jié)果保留2位小數(shù);若使 用表格內(nèi)數(shù)據(jù)計算的,直接以保留2位小數(shù)后的數(shù)值來進(jìn)行計算 。 昨天
- 財務(wù)工作描述中包括哪些方面的內(nèi)容? 2個月前
- 現(xiàn)金流量表的編制方法有哪些?主要有直接法和間接法兩種。 2個月前