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員工出差補貼款的稅前扣除是有可能的，但要仔細遵守相關(guān)的報銷制度和條件才行。根據(jù)預(yù)算法第133條規(guī)定，要求企業(yè)出差補助不低于“績效和綜合報銷標(biāo)準(zhǔn)”，且補助總額不可超過實際費用。在報銷補貼款的情況下，只有當(dāng)這些補貼金額不超過“實際費用”時，才能稅前扣除。根據(jù)報銷的人的報銷記錄，可以認定他的補貼款是否超出實際費用，才能進行稅前扣除。 另外，出差補貼款在報銷的過程中，企業(yè)要求員工提供有效的發(fā)票，并能夠證明補貼金額是為了出差而報銷的，在此過程中，如果沒有發(fā)票或未提供出差記錄，即使補助金額不超過實際費用，也不算稅前扣除。 總之，在員差出差時，企業(yè)有權(quán)根據(jù)報銷制度發(fā)放補貼，而且可以享受稅前扣除的待遇，但是，補貼的金額不能超過實際費用，并且要準(zhǔn)備相關(guān)的發(fā)票和出差記錄，才能實現(xiàn)稅前扣除。