免費(fèi)問(wèn)答

新年好！大年在線的老師很少，這個(gè)問(wèn)題我來(lái)回答一下好不好。不可以的，年度匯繳前沒(méi)有實(shí)發(fā)的工資是不可以稅前扣除的， 首先這里需要強(qiáng)調(diào)的是該稅前扣除對(duì)于企業(yè)而言是指的企業(yè)所得稅前扣除，所以能不能扣除我們要從企業(yè)所得稅相關(guān)法律法規(guī)入手，這是基本思路。 1、在《企業(yè)所得稅法》第八條企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。對(duì)于企業(yè)發(fā)生的工資支出屬于企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，所以從大框架上考慮是可以扣除的; 2、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第二條規(guī)定，“企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。這條明確了三個(gè)概念范圍: (1）時(shí)間限度:是在企業(yè)所得稅匯算清繳前已經(jīng)實(shí)際發(fā)放，一般是次年的5月31日前;(2）扣除限度:按照實(shí)際支付的金額進(jìn)行扣除，如果上年計(jì)提數(shù)比發(fā)放數(shù)金額大，超過(guò)部分是不能夠扣除的; (3）預(yù)提限度:該計(jì)提的工資數(shù)額是屬于匯繳年度的，比如2023年計(jì)提的數(shù)在2024年5月31日之前發(fā)放，那這個(gè)預(yù)提的工資只能是2023年度的工資，不能將本屬于2023年工資的在2023年計(jì)提并在2024年5月31日前發(fā)放，結(jié)果在23年度進(jìn)行扣除;