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問題已解決
老師，請教一下工資方面的問題
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好， 可以的，您請說，看下能不能幫您
01/27 13:33
84785028 
01/27 13:34
老師，員工請病假和事假，月工資怎么核算
劉艷紅老師 
01/27 13:35
這種按你們公司的制度，我們公司都是會扣錢的
84785028
01/27 13:36
老師，我們公司是新成立的公司，這個制度一般是由制定呢
劉艷紅老師
01/27 13:38
肯定是老板，問下老板的意見
84785028
01/27 13:39
老師，我還以為是財務(wù)制定的呢？那如果老板讓財務(wù)制定，應(yīng)該怎么做
劉艷紅老師
01/27 13:42
這種病和事都是沒基本工資的
84785028
01/27 13:50
老師，這是我們公司的我做的工資表，您看看我作的合理嗎
劉艷紅老師
01/27 13:53
可以的，這個做得非常好
84785028
01/27 13:56
老師，不考慮社保，員工如果請了事假或病假幾天，是按應(yīng)發(fā)工資的小計金額減去事假或病假，就是應(yīng)發(fā)工資了對嗎
84785028
01/27 13:57
老師，講錯了，就是實發(fā)工資了對嗎
劉艷紅老師
01/27 13:59
是的，是的，就是你說的這樣的
84785028
01/27 14:01
老師，如果員工請了幾天事假或病假這個扣工資的標準是我們財務(wù)算出來的還是老板規(guī)定的
劉艷紅老師
01/27 14:03
你們制定的規(guī)定肯定要老板同意呀
84785028
01/27 14:07
老師，我在上家公司上班時，是單休，那邊的財務(wù)是這么算的日工資=月工資/30天-4天,如果老板讓我定制定，我也這么做可以嗎，還是說這個在稅法上有規(guī)定的算法
劉艷紅老師
01/27 14:08
可以的，你這樣算是對的
84785028
01/27 14:11
老師，如果是雙休，日工資是不是=月工資/30天-8天這樣算
劉艷紅老師
01/27 14:13
是的， 是的，就是這樣的
84785028
01/27 14:18
老師，請假了個稅申報了按哪個計提和申報，之前員工沒請假我都是按應(yīng)發(fā)工資的小計合計申報的
劉艷紅老師
01/27 14:21
按減掉請假的來計提就可以了
84785028
01/27 14:23
那申報個稅是按哪個金額來的呢
劉艷紅老師
01/27 14:24
申報個稅按扣掉請假的來
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