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實(shí)務(wù)
問題已解決
學(xué)堂老師您好！ 節(jié)假日上班，以前請假可以相抵嗎老師？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
這個根據(jù)自己公司的制度規(guī)定，沒有統(tǒng)一的規(guī)定哈
2023 12/30 09:43
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基本工資3600，法定節(jié)假日5天，再去掉周六周日九天，實(shí)際應(yīng)上班17天，之后又請假9天，實(shí)際上班天數(shù)是8天應(yīng)該發(fā)多少工資
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美女們好啊，打擾下，請教一個問題哈
如果一個月只上了7天班，而請假了16天，其中3天國家法定節(jié)假日正好在這請假的16天里，這個你們是怎么算的工資呢
是這樣嗎：
假如，該人當(dāng)月工資=工資/26*（當(dāng)月實(shí)際上班天數(shù)+3天節(jié)假日）-工資/26*(請假天數(shù)-3天節(jié)假日
比如基本3500，則該人當(dāng)月工資=3500/26*（7+3）-3500/26*（16-3)
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，老師，我問個問題，就是節(jié)假日上班工資問題 就是節(jié)假日我們不上班不是也有工資嗎 那上班的話是不是原有基礎(chǔ)上再加三倍工資？ 相當(dāng)于這個上班人員這天有四倍工資？
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