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實(shí)務(wù)
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基本工資3600，法定節(jié)假日5天，再去掉周六周日九天，實(shí)際應(yīng)上班17天，之后又請(qǐng)假9天，實(shí)際上班天數(shù)是8天應(yīng)該發(fā)多少工資
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3600*8/17
2017 11/13 15:38
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計(jì)算工資，應(yīng)上班天數(shù)和實(shí)際上班天數(shù)都不包含周六周日嗎
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當(dāng)月工資=基本工資/應(yīng)上班天數(shù)*實(shí)際上班天數(shù)吧，如果有法定節(jié)假日，是應(yīng)該在相應(yīng)的應(yīng)上班天數(shù)上減一下天數(shù)對(duì)吧，比如五月份我一個(gè)月有4天公休，五一的法定節(jié)假日5天，我應(yīng)上班天數(shù)就應(yīng)該是31-4-5=22天吧
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3月份 實(shí)際應(yīng)上班天數(shù)23天 但是只出勤了22天 月工資5000，怎么算工資 ，周六周日 都是雙休
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員工截止10月20號(hào)離職，因?yàn)橛袊?guó)慶節(jié)假日是3天，加上當(dāng)月本休四天，工資應(yīng)該怎么計(jì)算。是總工資?26天??實(shí)際上班天數(shù)包括三天法定節(jié)假日。還是總工資?26天??實(shí)際上班天數(shù)不包括法定節(jié)假日。還是其他
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老師，我們工資是4000/21.75*實(shí)際上班天數(shù)，這樣算，1月有人請(qǐng)假一天，還有過年放假，那實(shí)際上班天數(shù)多少啊
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查看更多- ABC出資1000萬成立甲公司，A是法人且是大股東。DEFGABC共同注資3000萬成立乙公司，其中DEFG(一致表決權(quán))共同現(xiàn)金出資1900萬，ABC(一致表決權(quán))以甲公司注資1100萬，甲仍然保持自己的法人資格。這是不是就是乙公司控股合并甲公司？是不是乙把甲收購(gòu)了？ 昨天
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