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請假扣工資，中間還有節(jié)假日，怎么算？2月工資12030，9號開始放假，19號開始上班，請假5天，按21.75算
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同學您好！ 請假扣工資，節(jié)假日通常不扣工資。2月工資12030元，請假5天，按21.75天計算工作日。首先減去節(jié)假日天數(shù)，再計算請假天數(shù)所占工資比例，從總工資中扣除。具體扣除金額需根據(jù)實際請假時間和節(jié)假日天數(shù)計算。
03/07 12:39
84785001 
03/07 12:39
能不能請老師按照上面給出的金額舉個例子計算呢？
易 老師 
03/07 12:42
以2月工資12030元為例，若請假5天（非節(jié)假日），按21.75天計算，每日工資約為553元。請假扣除金額為5天乘以每日工資，即2765元。因此，實際應(yīng)發(fā)工資為12030元減去2765元，等于9265元。
84785001
03/07 12:43
老師，那為什么我用12030/21.75*15天，算出來不對呢？不太理解
易 老師
03/07 12:45
同學您好，每個月工作日數(shù)不固定，所以有差異
84785001
03/07 12:47
我是按照這個算的，然后又反算請假天數(shù)的工資，加起來并不等于全勤工資，問題在哪里呢
易 老師
03/07 12:50
同學您好，正常工作日通常在18-23個工作日不等，這里用用平均數(shù)，自然用100字簡要回復差異，所以要那樣算精準要用當月實際工作日來算
84785001
03/07 12:52
那老師我到底應(yīng)該以哪個為準，就是說算出日工資，到底是*請假天數(shù)還是*出勤天數(shù)呢？
易 老師
03/07 12:53
企業(yè)可以自行選擇約定，沒有限制性統(tǒng)一規(guī)定的，哪種算法都有
84785001
03/07 12:54
所以都是對的嗎？
易 老師
03/07 12:55
同學您好，符合約都可以的， 沒問題
84785001
03/07 12:56
哦哦哦，勞動法沒有精確要求是吧？
易 老師
03/07 12:56
是的沒錯， 是這樣的
84785001
03/07 12:57
好的懂了
易 老師
03/07 12:57
有空給五星好評哦
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