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企業(yè)每月預(yù)提績效工資，但是也有考勤等績效扣回項目，能不能在當(dāng)月計提的時候直接少計提績效扣回的部分，這樣可以嗎？
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可執(zhí)行單位的規(guī)定就行了。
2023 12/29 11:38
玲老師 
2023 12/29 11:38
正常這兩個分開，一個是正常的工資。第2個就是扣回的。
84784978 
2023 12/29 11:43
扣回績效部分是這樣處理嗎，先計入其他應(yīng)付款，期末結(jié)轉(zhuǎn)到營業(yè)外收入？
玲老師
2023 12/29 11:46
這個是績效沒達(dá)標(biāo)，不應(yīng)該發(fā)這個錢是這意思不？
84784978
2023 12/29 11:50
是的，還有考勤什么的未達(dá)預(yù)定目標(biāo)的績效
玲老師
2023 12/29 11:52
那這個就是按照咱實際的計提實際的發(fā)放就行了。
他沒有達(dá)標(biāo)扣回那個不用提現(xiàn)。
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