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殘保金達到多少交稅

1、對于用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資3倍(含)的，按照用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;對于超過當地社會平均工資3倍以上的，就按照當地社會平均工資3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。 社會平均工資：用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。 2、自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數30人以下(含30人)的小微企業(yè)，可以享受免征殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠。 3、如果用人單位因為不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件而遭受到重大直接損失的，那么可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。 企業(yè)減免殘保金需要什么條件： 1、安置殘疾人達到規(guī)定比例和安置殘疾人的最低人數 2、依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作 3、定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資 4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會保險