問題已解決
#注冊(cè)會(huì)計(jì)師 #公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理 老師,這3個(gè)問題能一個(gè)小問分點(diǎn)概述嗎(就是一個(gè)論點(diǎn)?材料),這樣能能看的清楚,懂一點(diǎn)?謝謝老師。
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速問速答您好,1.不是,做減法并不意味著執(zhí)行緊縮戰(zhàn)略。喜臨門的做法表明,做減法是指聚焦核心業(yè)務(wù),精簡(jiǎn)非核心業(yè)務(wù),以提高效率和盈利能力。這種做法是為了更好地執(zhí)行其核心戰(zhàn)略,而不是為了緊縮或減少業(yè)務(wù)。因此,做減法可以被視為一種集中戰(zhàn)略的體現(xiàn),而不是緊縮戰(zhàn)略。
2023 11/26 00:58
薇老師
2023 11/26 01:00
(2) 喜臨門保障集中戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)的措施包括:
1. 明確愿景和核心價(jià)值觀:喜臨門明確了成為全球床墊行業(yè)領(lǐng)先者的愿景,并始終堅(jiān)持誠信、責(zé)任、同進(jìn)、共贏的核心價(jià)值觀。這為公司的戰(zhàn)略實(shí)施提供了明確的方向和價(jià)值觀支持。
2. 聚焦核心業(yè)務(wù):喜臨門以保護(hù)脊椎為核心功能訴求,專注于打造綠色、智能、舒適、健康的睡眠和居家體驗(yàn)。這種專注于核心業(yè)務(wù)的做法有助于提高公司的專業(yè)性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 建立多品牌多層次品牌體系:喜臨門形成了以“直臨門”品牌為核心,多風(fēng)格多層次的品牌體系,以滿足不同消費(fèi)者個(gè)性化需求。這種品牌策略有助于擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提高公司的市場(chǎng)影響力。
4. 注重人才培養(yǎng)和管理:喜臨門擁有全球8大生產(chǎn)基地,超3600家分布于國內(nèi)外的門店,全球員工8000余人。公司注重人才培養(yǎng)和管理,通過提供良好的工作環(huán)境和福利待遇,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
(3)?喜臨門采用的營(yíng)銷戰(zhàn)略主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 全球化戰(zhàn)略:喜臨門產(chǎn)品銷往超70個(gè)國家和地區(qū),擁有全球8大生產(chǎn)基地和全球員工8000余人,這表明公司積極拓展全球市場(chǎng),致力于成為全球床墊行業(yè)的領(lǐng)先者。
2. 多元化戰(zhàn)略:喜臨門不僅提供床墊產(chǎn)品,還涉足智能家居、家紡等家居領(lǐng)域,以滿足消費(fèi)者對(duì)綠色、智能、舒適、健康的家居需求。這種多元化戰(zhàn)略有助于擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額和收入來源。
3. 品牌戰(zhàn)略:喜臨門形成了以“直臨門”品牌為核心的多風(fēng)格多層次的品牌體系,以滿足不同消費(fèi)者個(gè)性化需求。這種品牌戰(zhàn)略有助于提高公司的品牌知名度和美譽(yù)度,增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)公司的信任和忠誠度。
4. 渠道戰(zhàn)略:喜臨門擁有超3600家分布于國內(nèi)外的門店,這表明公司重視渠道建設(shè)和管理。通過廣泛的渠道網(wǎng)絡(luò),公司能夠更好地了解市場(chǎng)需求和消費(fèi)者行為,提高銷售效率和客戶滿意度。同時(shí),這也為公司的品牌推廣和形象宣傳提供了有力的支持。
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